الاعلان عن وظائف بوزارة الكهرباء لسد العجز للمؤهلات العليا والدبلومات قريبا -التفاصيل
وزارة الكهرباء والطاقة الشركة القابضة لكهرباء مصر رئيس مجلس الإدارةالسيد المهندس/ رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب
شركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء
تحية طيبة وبعد
بالإشارة الى تكليفيات السيد الدكتور الوزير خلال اجتماعه مع السادة رؤساء شركات الكهرباء التابعة يوم الأحد الموافق 11/10/2015 في حضور أعضاء مجلس إدارة الشركة القابضة المتفرغين
وإلحاقًاب لخطابتنا السابقة بضرورة التخطيط للاحتياجات من القوى العاملة نود التأكيد مجددًا على ضوررة استكمال احتياجات الشركة رئاستكم من التخصصات المختلفة وخاصة
الهندسية الفنية بمراعاة ما تم التأكيد عليه من إجراء لسد العجز في تلك التخصصات مثل
استيفاء جز من تلك الاحتياجات من خلال التنقلات من الزيادة داخل قطاعات وأقسام الشركة إعادة توزيع العمالة أو الرجوع للشركات الشقيقة في ذات النطاق الجغرافي.
التدريب التحويلي الذي يعتمد على تحويل فئة مؤهلة لتصبح قادرة على ممارسة مهنة أخرى تتطلبها شركة وتكسب العامل مهارات ومعارف تمكنه من العمل في مجال أو تخصص أخر وتشجيع العاملين المؤهلين لذلك بمنحهم مزايا معنوية ومادية
النظر في تطوير إجراءات التي تتم في هذا الشأن ومقتراحاتكم لإأمكانية الاستفادة بها على مستوى كافة الشركات من خلال التعريف بأفضل الممارسات التي تم تنفيذها
وزارة الكهرباء والطاقة الشركة القابضة لكهرباء مصر رئيس مجلس الإدارةالسيد المهندس/ رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدبشركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء
تحية طيبة وبعد
بالإشارة الى تكليفيات السيد الدكتور الوزير خلال اجتماعه مع السادة رؤساء شركات الكهرباء التابعة يوم الأحد الموافق 11/10/2015 في حضور أعضاء مجلس إدارة الشركة القابضة المتفرغين
وإلحاقًاب لخطابتنا السابقة بضرورة التخطيط للاحتياجات من القوى العاملة نود التأكيد مجددًا على ضوررة استكمال احتياجات الشركة رئاستكم من التخصصات المختلفة وخاصة
الهندسية الفنية بمراعاة ما تم التأكيد عليه من إجراء لسد العجز في تلك التخصصات مثل
استيفاء جز من تلك الاحتياجات من خلال التنقلات من الزيادة داخل قطاعات وأقسام الشركة إعادة توزيع العمالة أو الرجوع للشركات الشقيقة في ذات النطاق الجغرافي.
التدريب التحويلي الذي يعتمد على تحويل فئة مؤهلة لتصبح قادرة على ممارسة مهنة أخرى تتطلبها شركة وتكسب العامل مهارات ومعارف تمكنه من العمل في مجال أو تخصص أخر وتشجيع العاملين المؤهلين لذلك بمنحهم مزايا معنوية ومادية
النظر في تطوير إجراءات التي تتم في هذا الشأن ومقتراحاتكم لإأمكانية الاستفادة بها على مستوى كافة الشركات من خلال التعريف بأفضل الممارسات التي تم تنفيذها
يمكنكم متابعة جميع الوظائف عبر الرابط التالى من هنا
