تعلن مصلحة الجمارك المصرية عن حاجتها لندب عدد من العاملين بالجهات والمصالح الحكومية الخاضعة لقانون الخدمه المدنيه رقم 81 لسنة 2016 ولائحتـه التنفيذية للعمل بالمناطق الجمركية الاتيه :-
( المنطقه الشماليه والغربيه )( المنطقه الشرقيه ) (المنطقه الوسطى والجنوبيه فيما عدا محافظات الاقصر / سوهاج / اسيوط / المنيا) وذلك طبقآ للوظائف الموضحه بعد .
1 – وظائف مجموعة الهندســة (الدرجة الثانيــة والثالثة الهندسية) من المؤهــلات والتخصصات الآتية :
- بكالوريوس هندسة ( كهرباء قوي ، ميكانيكا قوي ، حاسبات آلي , قواعد بيانات وبرمجة , اتصالات )
2– مجموعة وظائف القانون : ( الدرجة الثانيــة والثالثة التخصصية ) : من المؤهلات والتخصصات الآتية :
- ليسانس حقوق
- ليسانس شريعة وقانون
3 – مجموعة وظائف الاحصاء : ( الدرجة الثانية والثالثة التخصصية ) : من المؤهلات والتخصصات الآتية :
- بكالوريوس نظم ومعلومات
- بكالوريوس حاسب آلي
4 – وظائف مجموعة التمويل والمحاسبة ومجموعة التنمية الإدارية : ( الدرجة الثانية والثالثة التخصصية )
من المؤهلات والتخصصات الآتية :
- بكالوريوس تجارة .
- بكالوريوس علوم ] فيزياء , فيزياء وكيمياء [ من الذكور فقط للعمل على أجهزة الفحص بالأشعة .
5 – مجموعة الوظائف المكتبية : من المؤهلات والتخصصات الآتية :
- معهد فني تجارى
- دبلوم المدارس الثانوية التجارية .
6 – مجموعة الوظائف الحرفية : من الوظائف الآتية :
- سائقين من الحاصلين على رخصة قيادة مهنية درجة أولى وثانية ] الحاصلين على الابتدائية , محو أمية .
7 – مجموعة وظائف الخدمات المعاونة : من الحاصلين على ابتدائية , محو أمية .
:: تابعو صفحتنا للوظائف اليوميه عبر الفيس بوك :: من هنا ::
وذلك وفقاً للشروط التالية :-
======================
1- أن يكون المتقدم من الخاضعين لقانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
2- أن يكون المتقدم من المعينين على الباب أول أجور ( وظائف دائمة بموازنة الدولة ) وليس على حساب صناديق خاصة أو تمويل ذاتى .
3- ألا يزيد سن المتقدم عن 38 عاماً من تاريخ صدور الإعلان.
4- استيفاء موافقة جهة العمل من السلطة المختصة طبقاً للقانون 81 لسنة 2016.
5- أن يكون المتقدم حاصل على المؤهل بتقدير جيد على الأقل ( وذلك بالنسبة لوظائف المؤهلات العليا ).
6- أن يكون حاصل على تقارير الكفاية عن آخر عامين بدرجة ممتاز.
7- اجتياز المقابلات الشخصية التى سيتم إجراؤها .
8- لجهة الإدارة المختصة توزيع المقبولين وفقاً لحاجة العمل وفى حالة عدم الالتزام بالتوزيع يعتبر ذلك رفضاّ للندب.
9- للمصلحة قبول أو رفض الطلبات فى ضوء السلطة التقديرية المقررة لها وفقاً لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية تلبية لاحتياجات الموارد البشرية.
10- أن يملأ المتقدم نموذج التقدم بكل دقة.
:: متابعة جروب الوظائف الحكومه والخاصة :: من هنا ::
:: تابعو صفحتنا للوظائف اليوميه عبر الفيس بوك :: من هنا ::
