فـتـوى الجهاز المركزي للتنظيم والادارة
س1/هل يجوز الجمع بين الاجازة المرضية والاجازة الاعتيادية؟؟
س2/هل تؤثر الاجازات المرضيه بأجر كامل طبقا القرار 259 على رصيد الاجازات الاعتيادية السنويه؟ ؟؟
س3/ هل الاجازة المرضية تقطع الاجازة الاعتيادية ؟؟
الاجابه اولا : بعدم الجمع بين الاجازة المرضية والاجازة والاعتياديه .
ثانيا :موظف باجازة اعتيادي من الاحد للخميس ولم يحضر بعدها ف زملائه عملوا له امتداد اسبوع اخر للاعتيادي وفي نهايه الاسبوع التاني من الاجازة حضر ابنه بجواب دخوله المستشفي بنفس الاسبوع التاني لامتداد الاجازة الاعتيادي واحضر بيه اجازة مرضيه من القوميسيون لمدة اسبوعين .. فهل يجوز الغاء الامتداد للاسبوع التاني من الاعتيادي نظرا لانه دخل من ضمن الاجازة المرضيه ؟
الاجابة
نعم الاجازة المرضية تقطع الاجازة الاعتيادية
بمعني لو ان موظف حصل علي اجازة اعتيادية لمدة شهر ومرض بعد 15 يوم ودخل المستشفي او حصل علي اجازة مرضية بعد 15 يوم تحتسب مدة 15 يوم اعتيادي والباقي يدخل ضمن الاجازة المرضية
فى النهايه/ اذا كانت الاجازه المرضيه التى حصل عليها العامل خلال العام لم تستغرق السنه كلها فأن العامل يستحق رصيد من الاجازات الاعتيادية عن المده المتبقية ...الى اخره
:: إنشاء وإرسال سيرتك الذاتية لكبرى شركات التوظيف :: من هنا ::
:: تابعو صفحتنا للوظائف اليوميه عبر الفيس بوك :: من هنا ::
قوانين نظام التعليقات
يجب أن يحترم كل شخص تعليقات وآراء الشخص الآخر.
يجب الابتعاد عن استخدام الكلمات البذيئة والسيئة وعن أسلوب التجريح والتشهير بالآخرين.
يجب الالتزام بجميع قوانين سياسة الخصوصية الخاصة بموقعنا وإلا فإن عكس ذلك قد يعرض التعليق للحذف.
يمكنكم التعليق بصورة أو فيديو إذا لزم الأمر، وكل ما عليكم فعله هو وضع الرابط في التعليق.