أكد الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن هناك خلال الفترة الحالية حصر وظيفي لأعداد الموظفين في مؤسسات الدولة، موضحًا أن هذا الحصر يقدم خريطة للعاملين بالدولة بكافة التخصصات الوظيفية، كما أن هناك تخطيط القوى العاملة لتحليل العمل والوقوف على الاحتياجات الحقيقة من القوى البشرية.
تعيين الموظف مرتبط بتوفر وظائف حقيقية وأن تكون هناك حاجة لمن يشغلها، ثم يتم اختيار أفضل العناصر للالتحاق بالوظيفة، لافتًا إلى أن أي مسابقة مركزية للتوظيف الحكومي يمر عبر التسابق في إطار تكافؤ الفرص وإجراء امتحانات مميكنة دون أي تدخل بشري
أنه أثناء تعيين موظف في الجهاز الإداري يجب أن يكون هناك وظائف حقيقة وليس التعيين ثم انتظار الوظيفة، ويتم اختيار افضل العناصر للالتحاق بالوظيفة، كما أن هناك مسابقات للإلتحاق للوظائف والتي يكون من خلال مسابقات وامتحانات مميكنة لا تدخل للعنصر البشري بها.
قوانين نظام التعليقات
يجب أن يحترم كل شخص تعليقات وآراء الشخص الآخر.
يجب الابتعاد عن استخدام الكلمات البذيئة والسيئة وعن أسلوب التجريح والتشهير بالآخرين.
يجب الالتزام بجميع قوانين سياسة الخصوصية الخاصة بموقعنا وإلا فإن عكس ذلك قد يعرض التعليق للحذف.
يمكنكم التعليق بصورة أو فيديو إذا لزم الأمر، وكل ما عليكم فعله هو وضع الرابط في التعليق.