يؤمن بنك التعمير والإسكان بأن الركيزة الأساسية للنجاح هى كوادره البشرية المتميزة
نسعى إلى اجتذاب وتوظيف أفضل الكفاءات والاحتفاظ بذوي المهارات والخبرة لتقديم أعلى مستوى من الخدمة المصرفية والإسكانية لعملائنا.
كما يسعى البنك إلى تقديم الدعم والتحفيز اللازم لضمان مسيرة مهنية وظيفية واعدة لموظفيه تتناسب مع متطلبات العمل في الإقتصاد المحلي والعالمي سريع التطور لتحقيق رؤية وأهداف البنك.
التعلم والتطور أحد الاهداف الاستراتيجية التي يحرص عليها مصرفنا لاستثمار ثروته البشرية وتنمية الكفاءات في كافة الأنشطة المصرفية من خلال برامج تدريبية مستمرة لتطوير مهاراتهم وإمكانياتهم بما يتوافق مع مستجدات سوق العمل المصرفي.
سلوكنا المهني
الأداء المتميز المبني على القيم هو مايميزنا، نحن نفخر بحرصنا على تهيئة بيئة عمل إيجابية ترتكز على نهج قيمنا لتحقيق المساواة و لضمان النزاهة والشفافية لكم ولنا.
الوظائف المطلوبة
SME’s Relationship Officer. (Cairo – Minia – Al Mahala – Al Mansoura – Alexandria – Zagazig )
SME’s Credit Analyst. ( Cairo – Sohag – Damietta – Ismaillia )
SME’s Products and Non-Financial Services Manager.
SME’s Performance Officer.
Head of Strategic Planning
Regulatory Compliance Manager
مراجع عمليات خطابات الضمان - بقطاع العمليات المصرفيه المركزيه
مدير تسوية معاملات الخزانة للأوراق المالية - بقطاع العمليات المصرفيه
مراجع عمليات تسوية معاملات الخزانة للصرف الأجنبي - بقطاع العمليات المصرفيه المركزيه
مدير عمليات المنتجات المصرفية - بقطاع العمليات المصرفيه المركزيه
مدير مراقبة الجودة - بقطاع العمليات المصرفيه المركزيه
مراجع عمليات القروض بقطاع العمليات المصرفية المركزية
مدير ادارة مراجعة نظم المعلومات
careers@hdb-egy.com -: للتقديم أرسل سيرتك الذاتية على
قوانين نظام التعليقات
يجب أن يحترم كل شخص تعليقات وآراء الشخص الآخر.
يجب الابتعاد عن استخدام الكلمات البذيئة والسيئة وعن أسلوب التجريح والتشهير بالآخرين.
يجب الالتزام بجميع قوانين سياسة الخصوصية الخاصة بموقعنا وإلا فإن عكس ذلك قد يعرض التعليق للحذف.
يمكنكم التعليق بصورة أو فيديو إذا لزم الأمر، وكل ما عليكم فعله هو وضع الرابط في التعليق.